چكیده

با توجه به تأثیرگذاری زیاد تصمیم‌های مدیران عالی در سطوح مختلف جامعه همراستایی سبك مدیریتی این مدیران با راهبردهای اصلی كشور ضرورتی انكارناپذیر است. جمهوری اسلامی ایران متناسب با راهبردهای خود سبك نوینی از حكمرانی و به­تبع آن الگوی مدیریت در سطح عالی را ارائه داد كه برخی از مدیران سطوح عالی در راستای تحقق اهداف نظام و در طی 40 سال اخیر مطلوب عمل كرده و برخی دیگر دچار ضعفهایی بودند. شهید سپهبد قاسم سلیمانی به‌عنوان تنها مدیر عالی در نظام جمهوری اسلامی كه موفق به گرفتن نشان ذوالفقار از رهبری معظم ایران شده است نه­تنها در عملكرد شغلی خود موفق بود بلكه با محبوبیتی كم­نظیر در سطوح و سلایق مختلف جامعه همراه شد.

در این پژوهش كاربردی اكتشافی، با رویكرد آمیخته و با هدف ارائه الگوی مدیریتی مطلوب برای مدیران عالی در جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر سبك مدیریت شهید سلیمانی با استفاده از تحلیل مضمون مصاحبه­ها، فیلمها و داده­های متنی مرتبط با شهید سلیمانی، 44 مضمون پایه، 17 مضمون سازمان‌دهنده و شش مضمون فراگیر از طریق نرم­افزار مكس كیو. دی. آ. (2018) مشخص شد.

مضمونهای فراگیر برای الگوسازی ساختاری تفسیری در محیط نرم­افزاری متلب در اختیار 30 نفر از خبرگان قرار گرفت كه به شیوه گلوله برفی انتخاب شده بودند. مبانی اعتقادی به­عنوان اثرگذارترین مضمون در سطح چهارم، زمینه­های فردی در سطح سوم، مشی­ های سیاسی فرهنگی اقتصادی و سیاسی در سطح دوم، و زمینه­های شغلی به‌عنوان اثرپذیرترین مضمون در الگوی پیشنهادی در سطح اول قرار گرفت. پیشنهاد می­شود مدیران عالی از ویژگیهایی همچون روحیه انقلابی، وحدت­آفرینی بین مسئولان و مسئولیت­پذیری این شهید تأثیر بیشتری بپذیرند.

برای دریافت فایل الكترونیكی این مقاله بر روی لینك زیر كلیك نمایید.